content image

Zorgplanspecialist
Dolderseweg 148A
3734BL Den Dolder

0636101048
training@zorgvoorkennis.nl

content image

Basismodule Mikzo of Omaha

Een training voor het maken van een zorgplan met handige en praktische lesmaterialen. 

 

De deelnemers:

  • gaan aan de slag met de methodiek  
  • trainen interactief met veel gelegenheid tot kennisuitwisseling
  • passen met behulp van casussen de nieuwe werkwijze toe
  • stellen zorgplannen op en leren rapporteren

De duur van de geaccrediteerde basistraining is 3 uren (ID 351058).

Download hier de brochure    

content image

 

Verdiepingsmodule Mikzo of Omaha

Met een methodiek kunnen verpleegkundigen en verzorgenden de juiste zorg inzetten. Hoe maak je de ‘kwesties en keuzes’ bespreekbaar? Hoe maak je de zorgvraag meetbaar en hoe leidt dit tot een doel in het zorgplan? 

De deelnemers:

  • maken vooraf kennis met de kern van de methodiek 
  • redeneren vanuit de denkwijze van de positieve gezondheid
  • voeren het goede gesprek over de kwesties en keuzes
  • zetten met casussen hun gespreksvaardigheden in

De duur van de geaccrediteerde verdiepingsmodule is 3 uren (ID 353131). 

Download hier de brochure 

content image

Vakbekwaam indiceren met Mikzo of Omaha 

Een training indiceren voor HBOV aan de hand van het normenkader. De trainingsdag is praktisch met veel praktijkvoorbeelden en uitwerking in de elektronische omgeving. Ook is er aandacht voor het bijstellen van de indicaties op basis van de rapportages.

De deelnemers:

  • gaan aan de slag met het normenkader en het klinisch redeneren
  • maken een indicatie met behulp van een methodiek 
  • trainen interactief met veel gelegenheid tot kennisuitwisseling
  • passen met behulp van casussen de werkwijze toe

De duur van de geaccrediteerde dagtraining vakbekwaam indiceren is 6 uren (ID 351059).

Download hier de brochure   

content image

Training wet zorg en dwang 

- Wat is onvrijwillige zorg?

- Hoe werkt je in de geest van deze wet?

- Wat leg je vast en wat verantwoord je waar?

De deelnemers:

  • maken zich de regels van de wet zorg en dwang eigen
  • voeren ‘het goede gesprek’ over onvrijwillige zorg
  • zetten met casussen hun vaardigheden in

De duur van de geaccrediteerde geaccrediteerde verdiepingsmodule is 3 uren (ID 370404)

Download hier de brochure    

Leren met effect

Zorgmedewerkers zijn doeners en leren het liefste 'on the job'. In een goed opleidingsplan zijn alle leermiddelen in te zetten: digitale leermiddelen, werkinstructies, train-de-trainermodules en learning on the job. ZorgvoorKennis biedt alle middelen en maakt alles samen met uw organisatie en de leverancier op maat. De digitale leermiddelen zijn beschikbaar op een E-learning platform en in het ECD.

Zeven stappen

Bij het trainen en coachen van medewerkers die werken met het Mikzo maak je gebruik van zeven stappen. Ze zijn bruikbaar voor coaches die werken met het Mikzo. Ze helpen om in verbinding te zijn met de medewerkers. De eerste stap is, zowel bij het trainen van medewerkers als bij het coachen van cliënten, contact leggen. Welke andere stap daarop volgt, hangt af van de situatie, bij de volgorde mag je flexibel zijn. Net als bij het Mikzo gaat het om methodisch werken, waarbij je inzet wat er nodig is. 

Opleidingen Livz en WMOtoGo worden op maat gemaakt in samenwerking met de softwareleverancier.